”Ehdottomasti paras työpaikka, jossa olen ollut”, tiivistää horeca-ketjumyynnin myyntipäällikkö Sami viihtymisensä Metro-tukulla ja jatkaa:

”Ihmisten väliset kemiat ovat hyvät ja voi tuntea, että henkilökunnasta pidetään huolta, mikä on äärimmäisen tärkeää.”

Sami tuli avainasiakaspäällikön tehtäviin Turun pikatukkuun 2016, ja asiakkaiden liiketoiminnan kehittäminen on aina ollut työn ydin.

”Kun löytää asiakkaalle uutta, on se sitten arkea helpottava tuote tai tapa tilata verkkokaupasta, se tekee työstä mielekästä. Päivittäinen työ on asiakkaiden haasteiden ratkaisemista ja siinä saa kokea isoja oivalluksia sekä palkitsevuutta, kun näkee asiakkaiden helpotuksen tilanteiden ratkettua.”

Mielellään kohti uutta

Samin koulutustausta on ravintolakoulussa esihenkilöpuolella. Valmistumisen jälkeen täydentäviä koulutuksia niin viineistä kuin henkilöstöjohtamisesta on kertynyt vuosien varrella.

”Odotan itseltäni kehittymistä ja haen myös koko ajan vähän uusia haasteita. Työnkuvaankin kuuluu uusiin trendeihin ja muihin ravintola-alan ilmiöihin tutustuminen.”

Itsensä haastaminen juuri sai Samin 2025 hakemaan sisäisesti myyntipäällikön tehtävään.

”Tässä oppii koko ajan paljon uutta ja työ on äärimmäisen mielenkiintoista. Mukavinta on, että voi syventyä asiakkaisiin kunnolla.”

Erilaiset näkemykset rikastuttavat työyhteisöä

Sami kokee tuovansa monipuolisesti erilaisia ajatuksia työpaikan yhteisiin pöytiin.

”Pidän siitä, että eriäville mielipiteitä on aina saanut esittää Metrolla, jos argumentit ovat kunnossa. Ne rikastuttavat työyhteisöä ja vievät asioita eteenpäin.”

Metro-tukun brändi uudistui 2025 ja Sami oli mukana työryhmässä brändistrategian hiomisessa.

”Sielläkin näkyy omia ajatuksia, mutta myös monessa muussa olen päässyt vaikuttamaan tuomalla esiin kantaani.”

Kyse on ennen kaikkea yhteisen tekemisen parantamisesta.

”Olen ehdottomasti töissä joukkuepelaaja. Tiimi on aina selkäranka ja sen kanssa mennään eteenpäin. Samoin asiakkaiden kanssa parhaimmassa tapauksessa sekä me että asiakas mietimme toisen parasta ja saavutetaan win-win-tilanteita.”